PLAN DE ACCIÓN DE LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA SOBRE DISCAPACIDAD 2014-2020
1. Presentación
La
estrategia española sobre Discapacidad 2012-2020 es la expresión
contextualizada al ámbito español de la Estrategia Europea sobre Discapacidad
2010-2020.
La
puesta en marcha de la Estrategia se concreta en un documento denominado Plan
de Acción de la Estrategia Española sobre Discapacidad 2014-2020 que ha de aplicarse en dos fases: la primera
fase ocupa los años 2014 a 2016 y la segunda el periodo de 2017 a 2020.
Las líneas de acción del Plan se enmarcan en la Convención de la ONU
sobre los derechos de las personas con discapacidad,
en las directrices de la Estrategia Europea sobre Discapacidad
2010-2020, en la Estrategia
Europa 2020, y en las previsiones de la
Estrategia Española sobre Discapacidad. De otro lado, la Ley
general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión
social constituye el referente legal y de
principios en los que se inspira el Plan.
2.
Objetivos
El Plan pretende la
eliminación de las causas de discriminación, al partir de la idea de que la
igualdad de derechos de todas las personas ha de ser el referente para
cualquier medida que pretenda actuar sobre las condiciones de exclusión en las
que frecuentemente se encuentran las personas con discapacidad.
Los principios de igualdad de oportunidades y de igualdad entre
mujeres y hombres forman parte esencial del Plan, favoreciendo la
perspectiva de género en el contexto de la discapacidad, de tal forma que las
mujeres con discapacidad, objeto frecuente de doble discriminación, se
encuentran expresamente contempladas. De igual forma, se tienen en cuenta a los
niños y niñas con discapacidad, grupo con especial riesgo de caer en
situaciones de exclusión, violencia y pobreza y en el que la Convención de la
ONU fija especial interés.
También presta especial atención a las personas con discapacidad
que viven en zonas rurales y a las personas mayores con discapacidad, colectivos
cada vez más numerosos, a quienes beneficiarán las acciones del Plan que
repercuten en el fomento de un envejecimiento activo.
El Plan está estructurado en cinco ejes o áreas:
Igualdad para todas las personas, Empleo, Educación, Accesibilidad y
Dinamización de la economía, que se desarrollan a través de objetivos
operativos y de actuaciones concretas.
3.
Impacto
y resultados sobre aplicación de la primera fase del plan
(2014-2016)
En
general, se percibe un avance significativo del Plan de Acción de la Estrategia
Española sobre Discapacidad 2014-2020: de un total de 96 actuaciones
comprometidas, se han cumplido 19, un 20%; 42 están EN PROCESO de concluir
(44%), 27 presentan información DISPERSA, casi siempre porque se trata de
medidas poco concretas y/o de ámbito competencial muy diverso (28%).
Tabla
de nivel de cumplimiento de las actuaciones
4.
Puntos fuertes y débiles
Que
este plan preste atención a las personas con discapacidad que viven en zonas
rurales, parece un punto fuerte dado que
no se suele tener en cuenta esta circunstancia, que en numerosas ocasiones
amplían aún más los obstáculos a los que tienen que hacer frente este
colectivo.
Aunque
entre estos puntos fuertes está que se contemple la discapacidad teniendo en cuenta
factores añadidos a la misma que pueden dar lugar a una mayor discriminación en
los casos de mujeres, niños y personas mayores; también se podría ir más allá y adoptar un enfoque que reconozca la
discriminación múltiple también por etnia, religión o creencias y orientación
sexual que, combinados con la discapacidad, crean barreras específicas para
estos grupos entre la población con discapacidad en general.
Comentarios
Publicar un comentario